Hier is iets gruwelijk misgegaan….

Inge heeft een CV waar je u tegen zegt en solliciteert op een functie die perfect bij haar past.

Je denkt dat je kwaliteit zichtbaar is in je uitstraling.
Je denkt dat je persoonlijke presentatie perfect aansluit bij de verwachtingen van de ander.

En dan sla je blijkbaar de plank volledig mis.

Ik ben in gesprek met Inge.

Enerzijds is de eerste indruk die zij achterlaat in het sollicitatiegesprek niet congruent met de vakvrouw die zij is. Anderzijds komt haar eerste indruk niet overeen met haar profielfoto, waarop zij stralend in beeld is.

Wat je dan zaait is verwarring.

Ze staat met 3-0 achter, zeg maar.

Het resulteert in een afwijzing. Een interessante functie gaat letterlijk aan haar neus voorbij.

Het ging dus gruwelijk mis.

Als ik dit met Inge bespreek moet ze toegeven dat ze het nog niet eerder zo heeft  bekeken.

Wat in je voordeel werkt bij zo’n TOPfunctie is: 

1. Autoriteit uitstralen door Items te kiezen met hoog contrast (zoals donkerblauw met wit) waardoor haar professionaliteit en persoonlijkheid worden versterkt.
2. Pit en karakter geven aan je uitstraling door te kiezen voor krachtige kleuren (die haar fantastisch staan).
3. Kiezen voor de beste kwaliteit materialen (dat deed ze al goed).
4. En last but not least: de pasvorm. Laat altijd je kleding op jouw maten vermaken zodat het perfect aansluit op jouw figuur.

Inge, je bent echt de enige niet.

Elke dag ontmoet ik ambitieuze vakvrouwen, die niet samenvallen met hun kleding.
Of met hun profielfoto.

Heb jij dat ook?

Dat wat jij uitstraalt anders is dan hoe je wordt waargenomen?

Vraag het eens aan je beste vriendin. Aan een collega.
Of aan je partner.

Anders vraag je het gewoon aan mij.

Wil je weten of je kledingkeuze uitstraalt waar jij voor staat? Meld je aan voor een vrijblijvend strategiegesprek, dan denk ik met je mee.